设计院的收入差距也可以说比较大，主要和设计院所接的工程有关首先是工作是否饱和，其实设计院并非都要加班，加班主要是设计工期要求紧的时候，说白了就是甲方发神经要求2周出图之类的。如果设计院工程少大部分时间都很清闲，那么收入肯定相对比较低，因为通常建筑设计院都不是定薪，而是根据产值（也就是设计费）分钱。另外就是项目的不同。不考虑甲方改图这个情况，大型公建政府项目普通公建大型住宅小区普通住宅小型建筑，大概是这样，也就是花费同样的精力，大型公建、政府项目的设计费要高很多。甲方改图这个很难说，改是一定要改无数次的，但是通常越小的项目改起来越烦。如果7月毕业，头半年算试用期吧，第二年开始整年的收入，量化的大概的不太准确的乱说下
1、小型设计院（私企），人均产值大概30W~40W，设备专业（新人）年薪大概6~8W（税后）
2、中型设计院，大型设计院的分院或办事处等，人均产值40~70W，年薪大概8W~12W
3、大型设计院（省市级等），人均产值80W+，收入水平12W+当然，因为不是定薪的缘故，所以收入的波动比较不确定
设计院进不去，就选择规划院规划院：中规院，大城市地方大规划院，大城市小规划院，小城市规划院。规划主要做水文规划和市政规划，在我国规划单位很多都是政府下属部门，所以级别也比较重要，选择以中规院最优先，大城市其次。但其中的利弊和设计院类似，如果能融入其中也是不错的选择。
第三，进不了院级单位就去施工单位吧施工单位：就不一定要限定那个施工单位最好，要看被分去的是哪片工地！
施工单位，是大概一半人会去的地方，女生去不合适，女汉子不在此列！在这里，劳动强度相对较高，长年在外，生活会比较苦，而且你的工资未必有民工的工资高！但是，有一点，非常锻炼人！人与人的交往会让你很快成熟，自然，对你的沟通能力，尤其是八面玲珑的能力要求就比较高！曾有人说，三年做不到项目经理，说明你不适合这个工作，可能有些夸张，但是有一定道理！通常是从技术员、施工员做起，起薪一般比较低（例如3~5K每月），但是如果个性适合，升职还是蛮快的（相对于设计院），本科生应该是3年后中级职称，5年升到设备主管/负责人（水电风），顺便把一级建造师证考了，收入增长很快。但是在施工单位与人打交道的能力相对比技术能力重要些，所以如果个性不太适合，那么还是做造价好些。
第四、造价公司、招投标代理公司、监理公司造价、监理等希望不大，但是有机会可以尝试。为什么说希望不大呢，因为有人家本专业的人才，为什么要你呢？即便说大学时期学的东西跟工作后是两回事，你去了也可以学，但是人家怎么着不比你多知道些专业名词？所以如果不是对这个有特别的兴趣或者好机会，慎重考虑。
第五，房地产单位也是不错的选择房地产公司他们更愿意招有设计施工经验的，应届生去了更多是做预算或方案。有一些单位的基建处与此职位类似，可视单位级别和效益决定。有没有听过这个打油诗：甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋，有朝一日做甲方，虐尽天下设计院，从这里，你应该能看出优劣了吧，当然，做甲方是我们做技术的人的比较好的归宿之一！这里的给排水就包括了建筑给排水、市政给排水、暖通等，面比较广！话说回来，自然不是谁都可以做甲方，常见的一个途径就是公务员之类的考试！在设计院/施工单位工作几年后，就可以考虑投下简历。在甲方工作，通常水电风也是不分的，也就是说除了给排水以外，最好懂些空调通风（北方还要加上采暖）、强弱电，或者了解通风和弱电即可。虽然不是必须的，但是起点能高些，不用从打杂做起。
最后，设计/施工/甲方之间，对于设备工程师来说，其实不存在谁高谁低的问题。
如果不靠谱的用社交 技术这2个指标来划分：
社交需求由强---弱
施工---甲方---设计
技术需求由弱---》强
大概这样的！
第六、自来水公司和污水厂：大城市自来水公司，小城市自来水公司因为大城市自来水公司采用更先进的技术，掌握更多业内采购话语权，小城市水司则多半还保留事业单位福利，享受生活者可考虑。很多地方给水厂与污水厂已合并为水务公司，所以这两者基本没区别。从大部分的反馈来看，水厂的确是比较好的去处，不忙（整体看）、垄断（国情）、福利好（垄断的有福利不好的么） ！客观的说，去水厂工作之后，技术深度不会太深（不会天天让你做研究），总体较安逸，适合女生！
第七、公务员级别越高的职位，起点越高，如果级别一样，那么就地方型部门而言，发改委、财局地位大于城建规划部门大于农林水利环保部门，司法部门地位更高，但除他们的基建处以外基本不会招给排水专业的。
第八、科研教育老八校老师，大城市高级别大学老师，大城市建筑类为主导专业大学老师，小城市高级别大学老师，大城市低级别大学老师，小城市低级别大学老师，大专老师等。需注意大学有级别的，级别越高，经费拨款越多。
第九、水设备公司主编或参编过行业规范、设计手册的公司，没有编规范的公司。编过规范的公司更有行业主导权。