简单有效的管理建筑施工特殊工种
导言
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
建筑工程特殊工种的分类
◆建筑电工
◆建筑架子工（普通脚手架、附着升降脚手架）
◆建筑起重机械司机（塔式起重机）
◆建筑起重司索信号工
◆建筑起重机械司机（施工升降机）
◆建筑起重机械司机（物料提升机）
◆建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）
◆建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机、物料提升机）
◆高处作业吊篮安装拆卸工
◆建筑焊工（电焊、气焊、切割）
◆建筑起重机械安装质量检测工（塔式起重机）
◆建筑起重机械安装质量检测工（施工升降机）
◆桩机操作工
◆建筑混凝土泵操作工
◆建筑施工现场内机动车司机
对建筑工程特殊工种管理的要求
（1）建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。
（2）建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
（3）在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。
特殊工种管理存在的问题
（1）存在部分特殊工种作业人员无证上岗，操作证脱审，跨工种作业等现象。
在部分现场由于现场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无证人员上岗现象突出，部分班组在进行特种作业时无持证人员，便安排无证人员上岗。施工现场还存在部分特殊工种人员，由于变更工作单位或者由于工作地点变化导致特殊工种操作证到期后，未能够及时进行延期审查，导致操作证失效。还有一些建筑工程施工现场，现场的管理人员安排电工进行电焊作业，安排焊工进行电工作业，安排塔吊司机进行司索指挥作业，类似的现象在建筑工程施工现场屡见不鲜。
（2）存在部分特殊工种作业人员安全意识不强，业务技能不高现象。
在对建筑工程施工现场的安全检查中经常发现，部分特殊工种作业人员安全意识不强，如架子工在进行高处作业时，不按照规定佩戴安全带，电工作业时不穿绝缘鞋，焊工作业时不戴防护面罩等等。同时现场的一些特殊工种安全操作技能及安全操作知识不过关，导致现场的架子工搭设安全防护设施时，不按照方案进行搭设，凭经验或者图省事现象经常出现，导致现场安全防护设施不合格。电工实施的临电作业，用电设备做不到三级配电、两级保护及一机、一箱、一漏保，特殊工种作业人员的安全操作技能不过关导致了现场的安全隐患更加具有隐蔽性，给安全生产管理带来了更大的难度。
（3）存在施工现场对特殊工种作业人员的安全教育培训及安全技术交底不到位现象。
施工单位的一些技术及管理人员认为，特殊工种是经过正规机构的培训，经过严格的考试才取得资格证的，安全操作技能及安全知识是具备的，因此，现场的教育培训及交底工作就可以忽略或者可以省去。有一些工程的施工现场，特殊工种作业人员对自己的工作内容中要注意的安全事项或者工作目标完全不知晓，日常工作，只是凭经验，往往导致现场出现一些意想不到的隐患。
（4）存在对特殊工种作业的安全检查不到位现象。
一些工程的施工现场，现场管理人员往往认为特殊工种是经过专门的培训的，安全操作是没有问题的，有时也因为特殊工种作业的场所不能够方便的到达问题，而忽略检查，如架子工进行外架搭设等作业。往往在现场的安全检查及日常的安全巡查中忽视对特殊工种作业的检查，往往出现隐患了也不能够掌握，更不能够对隐患进行整改。
解决施工现场特殊工种管理问题的措施办法
（1）严格持证上岗制度，无证人员严禁上岗。
（2）进行特殊工种现场考核，不具备现场安全操作技能的，实行淘汰制。
（3）严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。
（4）特殊工种作业人员的劳动保护工作要进一步加强。
（5）提高建筑工程施工现场的特殊工种作业安全氛围。
（6）对特殊工种作业的现场监管检查要有力度。
（7）建立现场特殊工种作业安全台账，定期进行总结表彰和处罚。