高级技师的鉴定考评办法是什么?
答:高级技师的鉴定考评每年进行一次,实行以技能鉴定为主,综合评审为辅的原则,分为技能鉴定和综合评审两部分。
(一)技能鉴定
1,知识考核:重点考核基础知识,专业知识和新知识,采取笔试的方式进行。
2,操作技能考核:重点考核现场分析,判定,解决,处理本职业高难度生产技术问题和工艺难师的实际技能,采取在生产现场实际设备演示或在仿真设备上操作的方式进行。
(二)综合评审
1,工作业绩考核:主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核。
2,潜在能力考核:个人撰写技术总结或论文。技术总结或论文的主要内容包括:解决或处理过的生产技术难题,技术革新或合理化建议取得的成果,传授技艺和提高经济效益等方面取得的成绩。潜在能力考核采取答辩方式进行。考评委员会要对个人撰写的技术总结或论文做出综合评价。
鉴定考评采取定量考核为主,定性考核为辅的方法,实行百分制。鉴定考评总成绩一般按知识考核成绩占25,操作技能考核成绩35,工作业绩考核成绩占25,潜在能力考核成绩占15的比例把握,鉴定考评总成绩中单项考核一项不满60分或总成绩不满75分者,取消鉴定考评资格。