标准号T/SIA 035-2022状态
发布日期：2022年12月02日
实施日期：2022年12月02日
企事业单位数字化管理师能力评价标准基本信息
标准编号：T/SIA 035—2022
英文标题：Evaluation Standard for Competency of Digital Management Professional
国际标准分类号：35.020
国民经济分类：I6560 信息技术咨询服务
起草人：本文件主要起草人：陈其伟、史凯、陈晨、孙杰、杨通鹏、苏衡、张立辉、孙甄、张智、周韩林、李红、王伟玲、李圆。
起草单位：中国软件行业协会信息主管（CIO）分会、电子工业出版社华信研究院、北京捷恩旭技术咨询有限公司、广州市首席信息官协会、中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司、海南金垦赛博信息科技有限公司、中国南方航空集团有限公司、葵花药业集团股份有限公司、成都青城山医院有限责任公司、湖南省软件行业协会、中关村天使投资联盟、时代中国控股有限公司、凯捷咨询（中国）有限公司、普华永道管理咨询（上海）有限公司深圳分公司。
范围：本文件规定了企事业单位数字化管理师对应的职级定位与概述、主要工作、所需能力及其水平。本文件适用于指导企事业单位数字化管理师的培训、考核、评价和认证。数字化管理相关人员的能力提升、聘用、培训和考核等可参考使用。本文件为以下人员或机构提供参考：——企事业单位及其中已经或有志于参与数字化的人员；——为企事业单位提供数字化产品、解决方案或服务能力的供应商、服务商及其相关人员；——大专院校、职业教育或培训机构；——行业协会、认证或评估机构等。
内容概括：培育数字化人才是加快发展数字经济的重要一环。数字化管理人员是企事业单位数字人才的重要组成部分，包括管理数字化相关工作的人员，或用数字化工具、系统、方法从事战略、……